È DIFFICILE ORIENTARSI NEL MONDO DEL LAVORO?

Per evitare scelte lavorative irrealistiche, che non intercettano reali possibilità occupazionali, è fondamentale aiutare, chi si reca in una nazione con cultura e abitudini diverse dalle proprie, a conoscere il mercato del lavoro locale.

È IMPORTANTE PROGETTARE LA PROPRIA CARRIERA?

Per non sprecare risorse economiche e di tempo con corsi inutili e stage infruttuosi, è fondamentale scegliere dopo una riflessione personale e professionale che conduca alla progettazione di carriera.

É NECESSARIO SAPER RACCONTARE LA PROPRIA PROFESSIONALITÀ?

Per non essere scartati per lavori interessanti e per i quali si possiedono le competenze necessarie, è importante saper raccontare al datore del lavoro la propria professionalità e le proprie motivazioni lavorative

ESPoR – European Skills Portfolio for Refugees

ESPoR è un progetto di ricerca, formazione e sperimentazione volto a promuovere e diffondere un modello di Bilancio di Competenze appositamente pensato per condurre interventi di orientamento alla carriera con rifugiati e richiedenti asilo politico.

Sei un operatore, un amministratore o un ricercatore? Iscriviti alla Newsletter ESPoR, indicando nome, cognome e indirizzo e-mail: ti invieremo una mail al mese per aggiornarti sull’andamento del progetto e segnalarti altre iniziative organizzate dai partner di progetto, quali convegni, pubblicazioni e corsi di formazione, nonché una selezione di notizie e risorse utili sul tema. 

Puoi aggiungere anche la tua Provincia, ti manderemo comunicazioni personalizzate per informarti delle iniziative in corso nella tua area geografica.

7 + 15 =

EMPOWERMENT
DEI MIGRANTI

Il bilancio di competenze ESPoR è un percorso di conoscenza e maturazione personale per individuare e valorizzare le proprie competenze, sia tecniche che trasversali, recuperando esperienze formative, lavorative e informali.

COERENZA CON LE ESIGENZE DEL MERCATO DEL LAVORO

La consapevolezza delle proprie competenze è affiancata da un processo di conoscenza dell’offerta formativa e del mercato del lavoro, per elaborare progettazioni di carriera più realistiche e più soddisfacenti sia per il migrante che per il sistema produttivo.

INSERIMENTO LAVORATIVO PIÙ EFFICIENTE

Una forza lavoro più competente e motivata è più occupabile, grazie ad una scelta più efficace di corsi di formazione, tirocini, interventi di supporto alla creazione d’impresa, alla validazione e alla certificazione delle competenze.

News in Anteprima

Buona estate dal Team ESPoR

Buona estate dal Team ESPoR

Nelle 5 regioni coinvolte dal progetto abbiamo ad oggi abbiamo avviato il Bilancio di competenze per 48 dei 50 gruppi previsti, per un totale di oltre 450 migranti coinvolti. Di questi, 249 hanno già portato a casa il loro personalissimo portfolio nel...

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