Il 30 giugno 2022 si è chiuso, dopo 42 mesi, il progetto ESPoR. Un percorso ricco di impegni e di soddisfazioni per tutto lo staff coinvolto e, ci auguriamo, di interesse e ispirazione per te e per tutti coloro che a vario titolo vi hanno preso parte o si sono anche solo avvicinati ad esso.
ESPoR ha
anzitutto formato, sul modello di bilancio di competenze precedentemente sviluppato
con il progetto ESPaR, ben 98 operatori dell’accoglienza, attraverso 5 classi
in presenza e 2 corsi online. La formazione teorica è stata completata da
incontri di coaching a distanza durante la sperimentazione. Quest’ultima ha
coinvolto ben 52 gruppi di migranti per un totale di oltre 500 persone. Di
queste, 388 hanno realizzato il proprio portfolio di competenze e, a partire da
esso, 267 hanno portato a termine un percorso di tutoraggio finalizzato all’inserimento
lavorativo coerente col progetto di carriera maturato durante il percorso di
bilancio di competenze. Ne è seguita una nuova edizione del Manuale ESPoR, arricchita nella parte introduttiva e disponibile anche in
francese, inglese e spagnolo, e il nuovo Manuale
sulla formazione, con l’obiettivo di agevolare la formazione sul modello di
futuri operatori.
Questo
progetto ha investito molto anche sulla verifica scientifica dell’efficacia del
percorso di bilancio di competenze. Un’analisi dettagliata della letteratura
scientifica europea dedicata ai processi di inserimento lavorativo di rifugiati
politici, questionari, interviste e focus group, condotti da ricercatori
dell’Università Cattolica, hanno aiutato a comprenderne le caratteristiche e
potenzialità. I risultati sono stati condivisi all’interno di un articolo
scientifico open access (https://www.mdpi.com/2076-0760/11/5/197)
dal titolo “Increasing refugees’ work and
job search self-efficacy perceptions by developing career adaptability” (Morici, Massaro, Brajda Bruno e Boerchi,
2022). Inoltre, sono in fase di revisione, da parte di due riviste scientifiche,
altrettanti articoli sull’integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro
europeo.
Le
attività di internazionalizzazione, condotte grazie al costante supporto e
coinvolgimento dei Soggetti Aderenti Esteri (SAE), hanno aiutato ad
approfondire la conoscenza su politiche e buone pratiche europee e hanno
permesso l’avvio di innovativi progetti con nuovi importanti stakeholder.
Infine, grande impegno è stato profuso da tutti i
partner per la diffusione e la messa a regime di ESPoR in Italia. Il confronto
e dialogo avviato nei 26 Tavoli per la sostenibilità del modello è stato
valorizzato nelle Linee guida per la
sostenibilità del modello ESPoR di orientamento al lavoro edite per 5
regioni (Friuli Venezia-Giulia, Veneto, Lombardia, Piemonte, Lazio) e, a
livello nazionale, nelle Linee guida per
un mercato del lavoro popolato da migranti competenti, motivati e soddisfatti.
A queste hanno già aderito formalmente, riconoscendosi nel loro contenuto e impegnandosi
a diffonderle e a promuoverne l’adozione, 6 stakeholder pubblici e privati. Ci
auguriamo che a queste manifestazioni di supporto ne seguano altre nei prossimi
mesi, e a tal fine ci impegneremo ulteriormente nella costante promozione della
progettualità ESPoR.
Ti segnaliamo che il sito del progetto www.espor.it resterà online ancora per tutto il
2022, mentre documenti finali e iniziative successive saranno d’ora in poi condivisi
sul sito www.refujob.eu, al quale ti invitiamo
a fare riferimento per scaricare gli output sopra citati e per restare
aggiornato/a su qualsiasi futura iniziativa di formazione e nuova progettualità
collegata all’iniziativa.
Come Capofila di ESPoR, in chiusura di progetto desideriamo
ringraziare anzitutto i nostri Partner A.Cross
Onlus, Consorzio Comunità Brianza, Cooperativa Lotta contro L’Emarginazione, Engim
Internazionale, Focsiv, Oikos Onlus, per l’impegno profuso nella sua realizzazione.
I Soggetti Aderenti Esteri Cear, Iriv,
Tuer an Tuer, per il continuo confronto e supporto al trasferimento di
ESPoR nei rispettivi paesi. Un ringraziamento va anche a tutti gli enti
pubblici e privati che ci hanno sostenuto nel raggiungimento degli obbiettivi
progettuali, e agli operatori e migranti che hanno preso parte al progetto,
veri protagonisti della vision di
ESPoR.
Infine, desideriamo ringraziare Te per l’attenzione e
la partecipazione che hai dedicato al progetto… nell’augurio che si tratti solo
di un arrivederci!
A presto e buona estate, il Team ESPoR